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　　男子在58同城上应聘货车司机被要求入职前先买车刚跑一单发现公司已空无一人7月底8月初，在长沙找工作的毛先生、肖先生等人通过“58同城”平台找工作，不久，他们都接到了长沙恒皓普创物流有限公司工作人员打来的电话，对方称“招货车司机，综合收入可达每月18000元至25000元”，两人去了公司，在入职前先被要求购车租车，首付款加上一共有十几万元。

　　才跑了一单后，两人都只净赚100多元，这与当初工作人员承诺的综合收入不符。两人要求介绍别的运送业务，半个多月过去了半岛官网入口网页版，公司一直未予处理。无奈之下，两人要求退车退款，也被一直拖着未予办理，随后工作人员逐渐联系不上。11月1日，毛先生等人来到公司，才发现公司已空无一人。

　　11月22日，记者多次致电该公司相关工作人员，发现均已联系不上。据毛先生称，还有十多人与他们有相同遭遇。目前，毛先生等人准备走法律程序解决此事。

　　“今年7月底，我开始在‘58同城’上找工作，8月6号，我接到一个电话，对方自称是长沙恒皓普创物流有限公司的刘小姐，说公司招专门驾驶4米2货车的司机，一个月综合收入能有18000元到25000元，问我有没有兴趣。”来自宁乡的毛先生说自己年纪大了，只能接受开车，不能做装车、卸货这些工作，对方说“可以”。

　　由于没车，毛先生在公司工作人员的安排下，租了一辆跃进牌二手货车。在毛先生8月31日与公司签订的《车辆租赁合同》上记者看到，租赁首付款为23800元，之后的月供为4750元，还款期限为33个月。同一天，毛先生还和公司签订了《服务合同》。签完之后，工作人员告诉毛先生“公司提供三年货运服务”。

　　《服务合同》上写道，公司作为乙方，协助甲方毛先生与汽车销售方、汽车租赁公司达成交易，并在毛先生有需要的情况下协助其联系相关公司。和毛先生一样接到过类似电话的还有老家在邵阳的肖先生。“在他（毛先生）之前，我就和这个公司打过交道了。”8月1日，肖先生接到公司宋小姐的电话称“招货车司机”，他来到公司，在工作人员的建议下，先交了9000元“保险及服务费”，之后以的方式买了一辆新车。“我这辆车是零首付，月供4900元，要还三年。”

　　有了车，两人就可以跑运输了。9月2日，两人跑了公司安排的第一单业务：毛先生将货物运送至耒阳，扣除来回一趟的高速过路费与油费后，净赚150元；肖先生将货物运送至衡东，扣除来回一趟的高速过路费与油费后，净赚110元。

　　跑一晚上货物运送业务才净赚了100多元？这与当初承诺的“月纯利润18000元至25000元”根本不相符，“如果按这样算，那我们每个月的工资还不够还。”毛先生说。两人再次来到公司，要求重新安排相关业务，比如去别处送货。“工作人员答应得很好，说帮我们安排，但一直没确定下来。”就这样，半个多月时间过去了，说好的安排一直没有着落。

　　9月20日，毛先生来到公司，找到工作人员、自称是店长的李海讨说法。“我们要求退款、退车，对方一开始说10月初可以退，一直拖到10月底，又说退车、退钱手续非常麻烦。”毛先生说，10月24日，那名叫李海的男子手头写了一份说明，当中提到：毛先生将车钥匙还给公司，公司一个礼拜退车和首付款，包括尾板钱，且一次性退清。“但直到现在，我的首付款还是没有拿到。”此后几天，公司工作人员就渐渐联系不上了。

　　根据毛先生提供的材料记者看到，除了他和肖先生外，还有其余十几人也有相同遭遇。11月1日，毛先生与肖先生几人来到公司，发现已经人去楼空。11月22日，肖先生等人再次来到公司所在地兴工科技园2栋304，看到房间内依然空无一人。

　　据两人称，此前与他俩联系的刘小姐与宋小姐均已离职。11月22日，记者联系两人，依然无人接听。记者多次拨打该公司自称是店长的李海以及一名姓陈的经理，均无法接通。毛、肖两人都不打算转让或者卖掉车，他们称“卖掉太亏了”。目前，毛先生等人准备走法律程序解决此事。

　　在该事件中，毛先生、肖先生等人与公司签订了《服务合同》，《合同》上写明，公司将协助毛先生与汽车销售方、汽车租赁公司达成交易。那么，这种在工作之前公司就让员工交钱购车、租车的行为违法吗？

　　湖南睿邦律师事务所执行主任刘明认为，《劳动合同法》第九条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。因此，不论用人单位以什么理由提出要劳动者先交钱再工作，或者先购买劳动工具再工作等等都是违法的，劳动者对此一定要有清醒的认识。

　　刘明认为，在入职前，劳动者应当对单位做起码的了解，比如通过企查查等查询下公司的经营状况，是否有被行政机关处罚等不良的记录。在入职时一定要求与单位签订劳动合同，如果单位要求支付押金等款项才能入职时，可以直接拒绝，并拨打12333投诉。

　　刘明表示，如毛先生等人要走法律程序，可以先联系劳动监察大队，锁定是单位要求员工购车、租车的，如果证据充分，产生的购车款、已支付和剩下的利息都可以要求用人单位承担。

　　刘明认为，如果招聘平台尽到了基本的审查义务，能提供公司相应的营业执照备案等资料，证明公司存在且确实在招人，则不需承担责任；如没尽到基本审查义务，则需要承担责任。